潍坊泰达建材科技有限公司
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企业文化

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●企业奋斗目标:科学化的管理方式,资本化的经济模式,多元化的产业链条,国际化的质量标准。
●企业首要精神:想获得就能做的到,共同团结务实,一起奋力拼博。
●泰达承诺:培养优异的技术人才,产品匠心独运,发展永立潮头,带动产业进步
●泰达经营原则:明理诚信 精益求精
●企业发展方针:质量、创新是生存之本;惟希望也,故进取;惟进取也,故日新
●公司运营理念:诚信创新务实,团结协作共赢;不求很大,但求很强。
●员工价值观:顾客的满意为标准、员工自我价值的实现为动力,社会的进步为根本价值目标。
●泰达员工信条:
——管理是一种基本实践能力,其本质不在于“知”而在于“行”,其验证不在于逻辑而在于成果。
——一旦着手事业,须求其成功。根据你的能力,创造你的价值,根据你创造的价值,获取你的收入。
——不得经营投机倒把事业。善待别人等于善待自己。给别人打开方便之门,等于给自己拓宽前进之路。
——以国家的观念为基础来经营事业。成全别人的过程中,自己的灵魂也获得了升华。
——在任何时候,都应保持至诚服务之理念。市场在变,诚信待人永远不变。
——勤俭自持,慈善待人。诚实不欺,恪守信用。
——仔细鉴别人才技能,以求达到适才适用。礼贤下士,不惟学历,只惟功力。
——以人为本的经营理念,狠抓严管的经营策略,深教厚爱的经营方针。——大胆创业,谨慎守成。今日事今日毕,务必日清日高。
●董事长寄言:
   并不是所有公司的老板都可称的上是企业家,企业家是指那些有创新精神的创业者;
   我们要充分了解客户需要并尽量给予满足、提供给客户优异的产品;
   拥有了客户就拥有了市场,充分尊重每一个客户,大限度让利于客户;
   尊重员工,因为员工是企业的基石,员工是公司的根本,提供开放的交流环境;公平对待每位员工,接受员工之间的差异与个性,可以根据个性安排合适工作,把每一位员工放在合适的位置,培养员工的成就感和责任感,鼓励员工的创意,对优异员工进行物质和精神鼓励,同时对弱势员工给予语言和精神上的鼓励,感谢全体员工。

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